Опубликовано на Львівський державний університет безпеки життєдіяльності (https://ldubgd.edu.ua)

Главная > ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ

ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ [1]
ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ
ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ [2]
ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ
ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ [3]
ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ
ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ [4]
ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ
«
  • ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ
  • ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ
  • ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ
  • ОФЛАЙН – ТРЕНІНГ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРІВ
»
Кафедрою права та менеджменту у сфері цивільного захисту  для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 Менеджмент  було організовано офлайн івент, який відбувся в рамках освітнього процесу. Модератором івенту була  доцент кафедри Любов Перетятко.
Офлайн – тренінг «Управління емоціями», проводила Мар’яна ІВАШИНА – HR з 20- річним досвідом, керівник Служби навчання і розвитку персоналу в АТ «Галичфарм» ТМ «АРТЕРІУМ». На тренінгу  студенти дізнались про основи ефективної комунікації, типи особистостей та основні фактори, які сприяють покращенню комунікаційних навичок в спілкуванні. Як зазначили учасники заходу, що отриманні ними знання будуть корисні у професійному зростанні.
01/12/2022 - 16:26
 

Твіт !function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="//platform.twitter.com/widgets.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document,"script","twitter-wjs"); [5]

© 2012-2025 ЛДУ БЖД
Розроблено в студії BissData

Источник (получено 06/12/2025 - 23:48): https://ldubgd.edu.ua/node/7078

Ссылки:
[1] https://ldubgd.edu.ua/sites/default/files/field/image/96964cbf-ef95-4d00-b10b-5c8f243dd71b.jpeg
[2] https://ldubgd.edu.ua/sites/default/files/field/image/bf7f2466-482f-46bb-a82a-20c868836bd8.jpeg
[3] https://ldubgd.edu.ua/sites/default/files/field/image/ec421862-1269-44bd-9203-eb8d1fc93eac.jpeg
[4] https://ldubgd.edu.ua/sites/default/files/field/image/1c5d3967-8a78-431a-b7f1-ccca1a044781.jpeg
[5] https://twitter.com/share