Фахівці сектору психологічного забезпечення провели низку нарад, що включали тематичні зустрічі та інструктажі. Під час заходів керівникам структурних підрозділів Університету детально роз’яснили роль і функції фахівців у сфері психологічного забезпечення.
Особливу увагу приділили усвідомленню того, що робота психологів спрямована не лише на подолання кризових ситуацій, а й на профілактику професійного вигорання, підтримку емоційної стабільності колективів і формування здорового психологічного клімату в університеті.
Важливим напрямом обговорення стала дестигматизація звернень по психологічну допомогу. Фахівці наголосили, що суспільні упередження щодо «слабкості» чи «непотрібності» таких звернень давно втратили актуальність. Навпаки, у сучасних умовах культура піклування про ментальне здоров’я є ознакою зрілості як особистості, так і організації загалом.
Завдяки цим заходам керівники підрозділів отримали не лише нові знання, а й мотивацію активно підтримувати використання психологічних ресурсів у роботі зі своїми командами. Це дозволяє зробити Університет простором, де цінують добробут кожного та дбають про гармонійний розвиток спільноти.