Гостя поділилася практичним досвідом ухвалення рішень у складних та невизначених умовах, розповіла про сучасні підходи до управління персоналом у фармацевтичній галузі, а також про те, як компанія працює над зниженням кадрових ризиків.

Особливу увагу було приділено питанням: як поєднати аналітику та інтуїцію у прийнятті управлінських рішень, які інструменти HR-технологій допомагають передбачати ризики, які навички цінують у майбутніх управлінців фармацевтичні компанії.

 Студенти активно долучилися до дискусії, ставили запитання та отримали цінні поради щодо побудови власної кар’єрної траєкторії. Зустріч стала ще одним прикладом ефективної співпраці університету з бізнесом та підтвердила важливість практико-орієнтованого навчання для підготовки сучасних фахівців.