На базі Лабораторії екстремальної психології та реабілітації Ілона ШВЕЦОВА і Софія ПАСІЧНИК провели зустріч, де обговорили розуміння принципів підтримувального психологічного середовища та розвиток культури взаємної підтримки у професійних колективах. Метою заходу стало осмислення ролі колективної взаємодії, емпатійного ставлення та психологічної обізнаності у підтримці внутрішніх ресурсів людини в умовах підвищеного стресового навантаження.

У межах зустрічі розглядалися підходи до створення безпечного та підтримувального середовища у якому враховується досвід людини, а взаємодія між учасниками будується на принципах поваги, довіри та психологічної безпеки. Окрему увагу приділено активізації так званої «колективної імунної системи» - здатності групи підтримувати своїх колег на різних рівнях взаємодії: на рівні особистої відповідальності, на рівні міжособистісних взаємин та на рівні спільноти, що формує відчуття єдності та приналежності.

Такі зустрічі сприяють розвитку культури підтримки та відповідальності за психологічний клімат у колективі. Усвідомлення важливості колективної взаємодії, взаємної довіри та готовності бути опорою один для одного підсилює згуртованість та є важливою складовою розвитку психологічної стійкості працівників.