Практичну зустріч організували під час вивчення освітніх компонентів «HR-менеджмент» і «Стратегічне HR-управління». Пані Людмила поділилася зі здобувачами власним професійним досвідом і розповіла про ключові аспекти сучасного управління персоналом у великому бізнесі.
Зокрема, учасники обговорили:
• інструменти антикризового управління та забезпечення стійкості бізнесу;
* координацію роботи великої кількості працівників і підтримку ментального здоров’я команди;
• особливості HR-стратегії за принципом «від поля до столу», яка охоплює виробництво, логістику та мережу фірмових магазинів;
• сучасні підходи до рекрутингу;
* компетентності, лідерські якості та soft skills, необхідні молодим фахівцям для успішного професійного розвитку.
Зустріч стала важливим містком між теоретичними знаннями та реальними бізнес-кейсами. Здобувачі отримали відповіді на актуальні запитання, практичні поради щодо майбутнього працевлаштування та додаткову мотивацію для професійного зростання.







