HR-стратегії, рекрутинг та антикризове управління: майбутні менеджери переймають досвід практики

У межах освітньо-професійної програми магістерського рівня «Менеджмент персоналу» здобувачі заочної форми навчання та студенти денної форми навчання бакалаврської ОПП «Менеджмент організацій та адміністрування» зустрілися з HRD корпорації «Барком» — ТМ «Родинна Ковбаска» —Людмилою Мартинюк.
Практичну зустріч організували під час вивчення освітніх компонентів «HR-менеджмент» і «Стратегічне HR-управління». Пані Людмила поділилася зі здобувачами власним професійним досвідом і розповіла про ключові аспекти сучасного управління персоналом у великому бізнесі.
Зокрема, учасники обговорили:
•  інструменти антикризового управління та забезпечення стійкості бізнесу;
* координацію роботи великої кількості працівників і підтримку ментального здоров’я команди;
•  особливості HR-стратегії за принципом «від поля до столу», яка охоплює виробництво, логістику та мережу фірмових магазинів;
•   сучасні підходи до рекрутингу;
* компетентності, лідерські якості та soft skills, необхідні молодим фахівцям для успішного професійного розвитку.
Зустріч стала важливим містком між теоретичними знаннями та реальними бізнес-кейсами. Здобувачі отримали відповіді на актуальні запитання, практичні поради щодо майбутнього працевлаштування та додаткову мотивацію для професійного зростання.